日媒体称30个国家322家银行曾资助核武器制造

先说说大和常务,演技太好了,不可描述的好。行长老谋深算,牛逼。堺雅人大叔绝对是实力派,无可置疑。日本的银行还算正面,尽管银行内部有各种的争斗与腐败,钱都是贷给制造业。精益求精专注的工匠精神的确给日本制造带来了不少红利,即便近年来出现的个别丑闻也无法掩盖日本制造巨大的潜能。片中对职场中明哲保身、趋炎附势、重利轻义等等现象描述的很到位,很精彩。

  据日本共同社悉尼报道,总部设在澳大利亚的非政府组织“国际废除核武器运动”最近发表的一份报告称,世界上包括日本在内的30个国家的322家金融机构曾向6个国家的包括波音公司在内的20家公司提供信贷,帮助它们研发和制造核武器。

最近一段时间,关于日本制造的新闻可以说是层出不穷,不过这些新闻都有个共同的特征几乎没有一个是正面的,早在9月份开始关于日本制造的造假新闻就不断建筑报端:

  根据这份报告,自2008年以来,这些金融机构共向有关公司提供了480.7亿美元的贷款。

9月日本第三大钢企神户制钢所被曝质检数据长期造假,之后还是神户日本的神户牛肉被曝出用非神户地区的牛肉代替神户牛肉,10月份,世界最大安全气囊厂商高田公司因气囊质量问题导致经营状况恶化,申请破产保护;10月下旬,电子巨头东芝因财务造假陷入经营困境,不得不出售电视、半导体等业务求生,在之后主要汽车制造商日产和斯巴鲁长期使用无资质质检人员,前几天,日本有色金属巨头三菱综合材料株式会社承认产品质量数据造假。而到了11月29日,日本化工巨头东丽株式会社曝出数据造假丑闻,东丽株式会社社长日觉昭广承认旗下子公司在检测数据上造假。东丽涉事子公司主要负责汽车轮胎材料相关业务,造假数据主要涉及增强汽车轮胎强度的辅助材料,从2008年4月到2016年7月间,数据造假共计149例,波及13家企业客户。

  “国际废除核武器运动”在其报告中要求被点名的金融机构停止有关的贷款,因为它们的贷款使核武器持续存在。报告表示:“通过向核武器公司贷款以及购买这些公司的股票和债券,有关的银行和金融机构正间接地增强核武器的存在及其现代化。”

在10月份,我们就专门《连牛肉都开始造假了,日本制造到底是怎么摔下神坛的?》一文中讨论了日本制造的问题,但是那篇文章主要分析的还是日本制造造假所带来的影响,今天我们以日本作家西野智彦的《日本的迷失》为依托,将专门来探讨一下,日本制造背后的核心问题。

  日本最大的银行三菱UFJ金融集团、瑞穗金融集团、三井住友金融集团均被报告点名。这三家金融机构共向核武器公司提供了超过35亿美元的贷款。

一、失去光芒的日本制造业神器

  野村控股公司和大和证券集团有限公司也卷入其中,因为它们曾帮助一些核武器研发和制造公司销售债券。

说到日本制造业,乃至于日本企业,相信很多的朋友在心目中都有着一个自己的想象和认知,在我们传统的管理学和经济学理论中,从上个世纪60年代开始崛起的日本制造业有着三大绝对的神器,这三大神器让日本制造走出了日本,走出了亚洲,乃至于横扫了世界,这三大神器就是大名鼎鼎的终身雇佣制、年功序列工资制和企业内工会。

  三菱UFJ金融集团被报告描述为“卷入相关活动最深的机构之一”。但其一名主管在接受采访时表示:“我们不会对与特定公司的交易发表评论。”

这三大神器让日本制造成为了世界最强大的制造业巨头,甚至击败了美国制造成为世界制造业的执牛耳者。我们先说三大神器的功效到底是什么?

  报告表扬了荷兰的2个金融机构PGGM和荷兰合作银行,说它们都有自己的政策,即不向与军火生意有关的公司提供贷款。它们不但这样说了,也这样做了。(吴炎编译)

首先,终身雇佣制。说到终身雇佣制,这可以说是战后日本企业的最重要发明,采用终身雇佣制的企业从各个学校中直接招聘毕业的求职者,一经企业正式录用会直到退休都在同一家公司供职,除非员工自己选择离职,企业会尽量避免解雇员工。在这种企业制度下,企业在招聘员工的时候并不考虑员工是否经验丰富,而是从学生中直接招聘,由企业担负起培养员工的所有责任,员工在录用之后可以说和企业形成了一种并不成文的契约,企业为长期员工提供优渥的生活环境和福利待遇,而员工则为企业终身服务,这样让企业的员工技术非常纯熟,也让员工有机会不断精益求精打磨自己的技能。但是,终身雇佣制的问题也非常明显,人才流动非常缓慢,企业因为要终身雇佣员工,除非员工严重违反公司制度,否则员工一般不会被解雇,这让企业承担了巨大的负担,并且也没办法保证员工的工作效率。

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